صدور ویزای کار از طریق LMIA
ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که یک کارفرما در کانادا ممکن است قبل از استخدام یک کارگر خارجی به آن نیاز داشته باشد.اتباع خارجی برای درخواست مجوز کار در کانادا به نامه تایید LMIA نیاز دارند. برنامه کارگران خارجی موقت، کارفرمایان را مجبور می کند که چنین درخواست هایی را برای استخدام افراد بین المللی ارائه دهند. بنابراین، یک کارگر خارجی می تواند مجوز کار مبتنی بر LMIA را دریافت کند.اداره کار و رفاه اجتماعی(Employment and Social Development Canada) درخواست های LMIA را تحت هشت برنامه می پذیرد و مورد بررسی قرار می گیرد. هر یک از این هشت برنامه براساس واجد شرایط بودن کارفرما، تبلیغات شغلی، فرم ها، اسناد پشتیبانی، هزینه ها و جدول زمانی شرایط خاص خود را دارند.
مدارک لازم برای برای درخواست صدور کار
برای درخواست مجوز کار، یک کارگر نیاز دارد:
- نامه پیشنهاد کار
- یک قرارداد کاری
- یک کپی از LMIA
- شماره LMIA
آیا استخدام کارگر خارجی بر بازار کار کانادا تأثیر مثبت می گذارد یا منفی؟
ESDC از هفت عامل برای ارزیابی هر درخواست LMIA استفاده می کند. ESDC ارزیابی می کند که آیا کارگران کانادایی، در بین شهروندان یا ساکنان دائمی، برای پیشنهاد کاری در دسترس هستند یا خیر. اگر نیرو کاگر کانادایی در دسترس نباشد، نامه تاییدیه ای برای استخدام یک کارگر خارجی برای پر کردن کمبود نیروی کاری صادر می شود. به عبارت دیگر، استخدام یک نیروی خارجی بایستی تاثیر مثبتی بر روی بازار کار کانادا داشته باشد. کارگران موقت خارجی با LMIA مثبت می توانند از 50 تا 200 امتیاز اضافی در اکسپرس اینتری دریافت کنند که به آنها کمک می کند برای اقامت دائم اقدام کنند.
نامه تایید LMIA
برای مشاغل خاص، کارگران می توانند مجوز کار معاف از LMIA دریافت کنند. بنابراین، نامه تاییدیه LMIA همیشه مورد نیاز نیست. این در حالی است تاییدیه ESDC مورد نیاز نخواهد بود وIRCC می تواند مجوز کار را بدون آن صادر کند. بنابراین، یک کارگر خارجی با پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی می تواند مستقیماً برای مجوز کار درخواست دهد. محدودیت این ویزای کار از سوی دیگر محدودیت هایی نیز وجود دارد که کارفرمایان واجد شرایط نمی توانند برای ان درخواست دهند. ESDC پرونده ها ی برخی مشاغل که شامل محدودیت قانونی در کانادا میباشند را بررسی نخواهد کرد .
