برنامه ویزای کار در کانادا

به طور کلی نیروی کار موقت خارجی  به دو صورت Temporary Foreign Worker Program (TFWP) و International Mobility Program (IMP)   به کانادا می ایند.

در برنامه TFWP شرکت ها افراد غیر کانادایی را در مشاغلی که شهروندان کانادایی یا افراد مقیم دائم تمایلی به انجام آن ندارند یا تخصص ان را ندارند، استخدام می کنند.  در حالی که در برنامه IMP نیروی کار خارجی می تواند در مشاغلی که حتی برای انجام آن نیروی کار کانادایی وجود دارد هم کار کند.

از دیگر تفاوت دو برنامه TFWP و IMP در این است که در برنامه TFWP به  ارزیابی  تاثیر بازار کار (LAIM)  نیاز است در حالی که  در برنامه IMP  به این ارزیابی نیاز نیست.

برنامه ویزای کار کانادا IMP

کارفرمایان  برای استخدام نیروی کار خارجی باید تاییدیه دولت را قبل از استخدام دریافت کند. ارزیابی تاثیر بازار کار سندی است که نشان می دهد نیروی کار کانادایی موجود نیست و کارفرما برای استخدام از نیروی کار خارجی استفاده می کند. کارفرما باید با طی کردن مراحل سخت و پرهزینه، ارزیابی تاثیر بازار کار را دریافت کند. در بیشتر موارد شما برای دریافت ورک پرمیت نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار دارید.

در برنامه ویزای کار کانادا IMP کارفرمایان می توانند در شرایط خاصی بدون نیاز به درخواست مدرک ارزیابی تأثیر بازار کار LMIA از وزارت کار کانادا اقدام به استخدام کارگران موقت خارجی بکنند.

در صورت شرایط زیر کارفرما میتواند بدون نیاز به دریافت ارزیابی تاثیر بازار کاربرای ورک پرمیت اقدام کند:

• کارفرما باید با ارایه مدارکی ثابت کنند از نظر فرهنگی یا اجتماعی برای کانادا سود زیادی دارند. و یا قصد انجام کارهای خیر خواهانه را دارید.
• کارفرما باید وابستگی کاری خود را به یک کارگر خارجی در کانادا نشان دهد.
• کارفرما می بایست خود را به عنوان یک کارافرین یا فرد خوداشتغال معرفی کند و اثبات کند  که می خواهد مشاغلی را در کانادا ایجاد و مدیریت نماید.
• شخص کارفرما می خواهید به شرکت خود وارد شوید.
• کارفرما فرانسوی صحبت می کنید  در حالی که قصد زندگی در خارج از کبک را دارید.
• شخص متقاضی می بایست یک فرد دانشگاهی مثل استاد یا مدرس مهمان باشد.

مراحلی استخدام کارگران موقت خارجی توسط کارفرما

• پرداخت هزینه انطباق کارفرما
• ثبت فرم پیشنهاد کاری از طریق پرتال کافرمایان.  پیشنهاد استخدام می بایست شامل اطلاعات زیر باشد:

  –    اطلاعات شغلی کارفرما

  –    اطلاعات کارگر خارجی مد نظر

  –    جزئیات شغل مد نظر

  –    دستمزد و مزایای شغل مد نظر